KARİYER

İşe Alım Başvuruları Ne Zaman Açılıyor?
ProSMT olarak yılın her dönemi “Kariyer” sayfamızdan paylaştığımız bağlantılardan başvuru yapabilirsiniz. İhtiyaçlarımız doğrultusunda, internet sitemiz, LinkedIn ve kariyer platformları üzerinden iş ilanlarımızı düzenli olarak yayınlıyoruz. Bu ilanları takip ederek başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

İşe alım süreçlerinde kişi-iş ve kişi- organizasyon uyumunu değerlendirmesini yetkinlik bazlı mülakat ve pozisyonlara özel tasarlanmış yetenek değerlendirmeleri ile yapmaktayız. Başarılı bulunan adaylarımız 2 aylık bir oryantasyon değerlendirme sürecine tabii tutulur. İki aylık oryantasyon sürecinin sonunda çalışan ile teknik bilgisinin ve kişi-iş, kişi- yönetici ile kişi-örgüt uyumunun değerlendirdiği yapılandırılmış bir oryantasyon değerlendirme görüşmesi yapılır.

İnternet Sitesi Üzerinden İş Başvurumu Yaptım. Başvurumla İlgili Ne Zaman Dönüş Alabilirim?
Başvurunuz bize ulaştıktan sonra, uygun bir pozisyon olması durumunda değerlendirilerek tarafınıza geri dönüş yapılmaktadır. Başvurularınız en kısa sürede dikkatle incelenmektedir.

Henüz Mezun Olmadım, Yine de İş Başvurusu Yapabilir Miyim?
Eğer henüz mezun olmadıysanız ancak en fazla 3 ay içinde mezuniyet durumunuz olacaksa, başvuru formunda mezun seçeneğini işaretleyip tahmini mezuniyet tarihinizi belirterek başvuru yapabilirsiniz.

Ekibimize katılmak için ilk adımı atın ve fırsatları kaçırmayın!

Mülakatlarda Hangi Unsurları Önemsiyorsunuz?
ProSMT olarak mülakat süreçlerimizde, adayların başvurdukları pozisyona uygunluğunu değerlendirirken temel ve teknik becerilerinin yanı sıra hedeflerini, beklentilerini ve sosyal yetkinliklerini net bir şekilde ifade etmelerini bekleriz. Ayrıca, görev tanımı gerekliliklerine uygun olan ve kendini geliştirmeye açık bir bakış açısına sahip adaylar, bir adım öne çıkma şansı elde eder.

İngilizce Seviyesi Ne Kadar Önemli? Mülakatlar İngilizce mi Yapılıyor?
Pozisyona bağlı olarak İngilizce yeterlilik aranan temel bir kriter olabilir. Eğer iş tanımı gerektiriyorsa, İngilizce bilgisi test edilmekte ve bazı mülakatlar İngilizce olarak gerçekleştirilir. Ancak genel olarak süreçlerimiz Türkçe yürütülmektedir.

Mülakat Süreçleriniz Kaç Aşamadan Oluşuyor ve Neler İçeriyor?
İşe alım görüşmelerimiz, İnsan Kaynakları ekibimiz ile teknik departmanların ortak değerlendirmesiyle yürütülmektedir. Pozisyonun niteliğine bağlı olarak süreçte ek aşamalar veya yöneticilerle birebir görüşmeler planlanabilir.

Rutin teknik ve kişiler arası iletişim becerileri gelişim programlarımızla birlikte çalışan ve/veya yönetici talebi üzerine özelleştirilmiş bireysel ve takım gelişim programları düzenlenmektedir.

Siz de teknolojiye ve araştırmaya, öğrenmeye bizim kadar hevesli iseniz aramıza katılmak ve Elektronik tutkumuza ortak olmak isterseniz bize başvurabilirsiniz.

Özgeçmiş Hazırlarken Nelere Dikkat Etmelisiniz?
Özgeçmişinizin açık, sade ve kolay anlaşılır bir yapıda olması önemlidir. Akademik başarılarınız, yer aldığınız projeler, iş veya staj deneyimleriniz ve sosyal faaliyetlerinizin doğru ve dikkat çekici bir şekilde yer alması, sizi bir adım öne taşıyacaktır. Net bir ifadeyle düzenlenmiş bir özgeçmiş, yeteneklerinizin doğru şekilde görünmesini sağlar.

ProSMT Olarak İşe Alım Sürecinde Neleri Önemsiyoruz?
ProSMT’de aday seçim süreçlerimizde, başvurulan pozisyonun gerekliliklerine uygunluk temel bir kriterdir. Adaylarımızın teknik ve temel yetkinliklerini, hedeflerini, beklentilerini ve sosyal becerilerini net bir şekilde ifade etmelerini bekliyoruz. Ek olarak, sürekli öğrenmeye açık, kendini geliştiren ve ProSMT’nin değerleriyle uyumlu bir yaklaşım sergileyen adaylar önceliğimizdir. Hem akademik başarılarınız hem de sosyal yönünüz süreçte etkili olmaktadır.

Hala Sorularım Var, Kime Ulaşabilirim?
Eğer sitemizde aradığınız bilgiye ulaşamazsanız, bizimle iletişim kurmaktan çekinmeyin. Her türlü soru ve görüşleriniz için ik@prosmt.com adresine e-posta gönderebilirsiniz.

Başarılarınızla ekiplerimize güç katacak yeni çalışma arkadaşlarımızı arıyoruz!